2020年9月

人事における「ステップバックと降格」について

人事評価制度やキャリア形成支援は、昇級・昇格基準を明確にするために導入される事が多いですが、一方で定義はあるものの、なかなか実行されづらいのが降格人事です。また最近では、キャリア形成のため一時的にキャリアを後退し、自分の目標や成長を考えるための時間を設けるなど、多様な働き方を選択できる仕組みも必要になってきています。 そこで今回は、人事における「ステップバックと降格」について考えます。 ステップバ…

名刺・挨拶状・社用封筒も消化時間でご対応できます♪

新年度が始まり、名刺を刷新されたり、異動や役職の変更により挨拶状を出された方もいらっしゃるのではないでしょうか? noncoreでは、そのような印刷関連業務も消化時間で対応しております! 名刺印刷 ロゴデータなど必要なデータをいただき作成いたします。 テンプレートに入力して終了のネットプリントとは異なり、 都度の微調整などもしやすいのでご好評いただいております。 また、 ・角をなくしたデザイン ・…

「リテンションマネジメント」について

人材の確保が厳しくなっていく中、いかに優秀な人材を自社に留めることができるかは企業にとって大きな課題です。そこで、企業の収益性や安定性、価値や魅力を高めて人材流出を防ぐ施策として注目されているのがリテンションマネジメントという手法です。 リテンションマネジメントを高いレベルで実践できれば、離職率が下がり、経験豊富で能力が高い人材を維持できます。今回は、リテンションマネジメントの意味やメリット・デメ…

ゴールデンウィーク休業のお知らせ

ゴールデンウィーク休業のお知らせ いつもノンコアをご利用いただきありがとうございます。 誠に勝手ながら、以下の期間を休業とさせていただきます。   :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 2021年5月1日(土)~2021年5月5日(水) …

中小企業の「営業」「採用」はWEBで決まる

インターネットでの予約や購入が日常的に行われるようになった昨今ですが、それにもかかわらず、自社のビジネスをWEBで販売することに対し、疑心暗鬼になる経営者はいまだ少なくありません。また、新型コロナウイルスの影響もあり、WEBの活用が企業活動におけるカギとなっているのではないでしょうか? 今回は、WEBマーケティングで成功している会社に共通する事は何かついて考えます。 会社が使う3つのメディア オウ…

「働き方改革」の目的や事例について

今や社会一般に浸透した「働き方改革」。2019年4月以降、「働き方改革」にともなって施行される労働関係法令が順次企業に適用されており、現在は大企業だけでなく中小企業にとっても重要な経営課題の一つとして、世の中に認知されています。また、新型コロナウイルスの影響により、これまでの働き方が大きく見直されているタイミングでもあります。 今回は、「働き方改革」の目的や事例について改めて考えます。 働き方改革…

「顧問・相談役」の役割や活用について

さまざまな会社で使われいる「顧問」という役職、その目的や活用方法は様々です。 今回は経営者や会社のブレーンである「顧問」の役割や活用について考えます。 顧問の役割とは? 一般的に「顧問」とは、専門的な知識を有し経験や状況に応じて経営者や意思決定者に助言や指導を行なう人の事を指します。内部から選任する場合、元役員や元上級役職者・元管理職などが担当します。また、外部から選任する場合、弁護士・税理士・会…

オフラインの業務にもご利用いただけます!

最近以前にも増して、ご利用いただいている業務があります。 それが「オフライン業務」の対応です! オンラインのみでなく、実際に書類などを送っていただき作業するこの業務。 テレワークの導入などに伴い、現場の実作業を行う人数が減ったのも一因でしょうか。 そこで今回は、ご依頼いただいているオフライン業務の一部をご紹介いたします! 注文書などの転記(入力) 店舗で手書きしている注文書などをデータ化します。 …

「社内ベンチャー制度」について

会社の成長や新事業を考える際に課題となる、社員の自主性や自律性を引き出す方法として「責任」「決裁権」を持たせる「社内ベンチャー制度」という手段があります。 今回は社内ベンチャー制度について考えます。 社内ベンチャー制度とは? 社内ベンチャー制度は、従業員の中からアイディアや事業プランを募って、ベンチャー企業を作る試みのことです。優秀なアイディアに対しては企業が資金を提供し、事業部門の独立、関連会社…

「社員の定着とメンター制度」について

メンター制度とは、上司以外の先輩社員が、新入社員や後輩の若手社員の悩み相談にのり解決のサポートを行う制度のことです。社会情勢の変化や労働者不足などを背景とした、近年問題視されている若手社員の早期離職を防ぐ効果が期待できるため、多くの企業で導入が進んでいます。 今回はメンター制度とはどのような制度か、メンターの役割、メンター制度の目的、メリット・デメリットについて考えます。 メンター制度とは メンタ…