【noncore】人事評価制度をアウトソーシングしてみませんか？
こんにちは！noncore事務局の田口です。
働き方改革や生産性の向上が求められる昨今。
システムで人事評価制度を運用する企業も増えておりますが、
まだまだエクセルやスプレッドシートで運用していることも少なくありません。
年に１回から多くて４回ある人事評価は、
従業員数が増えれば増えるほど、管理や運用が大変な業務です。
繁忙期などと時期が重なり、業務の負担が大きくなってはいませんか？
そこで、noncoreでは人事評価制度の運用アウトソーシングをしております！
【業務例】
・評価シートの作成・配布・回収
・評価スケジュールの周知・リマインド
・数値評価の必要数値の集計
・各評価シートの集計
・集計した評価結果を基に実施する人事査定シートの作成
・フィードバックシートの作成
・フィードバックスケジュールの調整と設定・周知など
データの集計や報告書の作成などもお任せください！
【対応可能運用ツール】
・紙ベースの帳票
・エクセルやスプレッドシート
・評価制度のシステム
など、使用されているツールで対応いたします。
評価制度も10社10通りあるように、企業様により制度や運用方法も様々ですが、
noncoreでは各企業様にあわせた業務の対応が可能です！
noncoreにお任せいただくことで、社員の異動時や退職時でも、後任への引き継ぎなどで
業務が滞るリスクを減らしたり、ダブルチェック機能としてご活用いただくことも多いです。
もちろん、こちらで預かりました内容はすべて厳重に処理します！
秘密保持契約の締結なども対応しておりますのでご相談ください。
1回だけやってみようかな？といったご依頼ももちろんOKです！
まずはお気軽にお問い合わせください！
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noncoreは優秀なアシスタントが在籍しております。
幅広い業務に対応し、納品物のクオリティも高いため大変ご好評をいただいております。
「やってもらえそうかな？」というお仕事は、遠慮なく何でもご相談ください。
noncoreは皆さまの心理的負担を軽くするお手伝いをいたします。
●いまやる業務
●いつまでにやる業務
●いつかやる業務
すべてにnoncoreが活躍します。
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